Tras una controversia en la empresa por el pago retroactivo del incremento salarial, inician diálogo para el cumplimiento del acuerdo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que el pasado 23 de enero, la empresa ContiTech y el sindicato mayoritario, representado por la Confederación de Trabajadores de México (CTM) llegaron a un acuerdo de incremento salarial y pago retroactivo programado para el 07 de febrero; sin embargo, la temporalidad generó inconformidad del sindicato, por lo que iniciaron negociaciones para un mecanismo que asegure el cumplimiento, sin poner en riesgo la estabilidad laboral ni la operación de la empresa.

La STPS se mantiene atenta a las negociaciones y hace un llamado a la plantilla laboral para que se mantenga informada a través de los canales oficiales y contribuya a un ambiente de respeto y colaboración dentro de la empresa.

Recordó que, en enero de 2025, las partes acordaron incremento salarial del 11.7 por ciento y aumento del 2.5 por ciento en prestaciones, en apoyo a 870 trabajadores sindicalizados, que debería aplicarse desde el 15 de enero, y con pago retroactivo programado para el 7 de febrero, lo que derivó en inconformidad del sindicato al considera que el pago debió efectuarse de manera inmediata.

Ante esta situación, con la supervisión de la dependencia, la empresa y el sindicato iniciaron conversaciones para llegar a una solución y reveló que la empresa ContiTech reiteró su compromiso con el bienestar de sus trabajadores y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados y se mantiene abierta al diálogo con el sindicato garantizando que el pago se realizará en los tiempos acordados.